2024年から、厚生労働省は医師余剰に対応するため「働き方改革」を勤務先の病院に義務化しました。現在、1860時間（バイトなどを含む）時間外労働の上限が、2029年には960時間まで短縮されます。

医師のワーク・シェアの強化が始まっています。2026年の診療報酬改定で、バイト先の病院の勤務条件も厳しくなり、実質的な収入の減少が始まります。

以下の、厚生労働省の医師自給分科会の数字からも明らかなように、漫然と勤務医を続けることは、収入減少につながってしまいます。

“今、何を知り、何を準備すべきか”正しい情報を知っておくべきことが厚生労働省の施策から明らかです。

「開業という選択にリスクは無いのか」
「家族と自分の生活を守るために、勤務医のままで大丈夫か」

多くの勤務医の先生方から、私たちは同じ悩みをお聞きしてきました。

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